能坐、能互動的紀念碑！柏成設計、ROSO 融入晶片與科技概念，陽明交大「炎松之圓」啟用

4/13 是陽明交大電子物理系的 60 周年慶！校方在當日正式啟用了由柏成設計打造的「EDA 教父」黃炎松博士紀念碑「炎松之圓」，其擁有 7 層階梯讓人人都能使用促進互動外，更特別邀來 ROSO 機械人建造實驗室，利用機械手臂的 3D 打印技術打造高科技座椅，顛覆過往大眾對於紀念碑的傳統印象與距離感。

所有人都能使用的紀念碑

以往對於紀念碑的印象大多與民眾距離遙遠，無法建立深厚的聯繫。但「炎松之圓」不同，它是一個開放給每個人使用的設施。這個圓形設計不僅象徵完整，也暗示了晶片的概念。柏成設計巧妙地利用不鏽鋼表現出晶片的概念，並將圓形輕輕掀起，吸引人群聚集，讓師生能夠輕鬆地坐在其中。

「人際互動」為成功要素

黃炎松博士是新竹交通大學電子物理系第 2 屆畢業生，也是台灣半導體界連續創業最成功的企業家之一，因此有着「EDA 教父」的美譽。他曾強調過成功的 3 個要素：「努力讀書、努力工作、交好朋友」，強調了人際互動的重要性。

基於這個理念，柏成設計的創辦人邱柏文希望這座紀念碑能夠鼓勵社交互動，打造一個供學生、教職員甚至訪客使用的戶外講堂。在這個空間中，參與者可以進行思想交流，互相啟發。

融入孫子兵法的晶圓階梯

「炎松之圓」擁有 7 層階梯，且每一層階梯都融入了黃炎松博士創業時的寶貴心法，包括「道、天、地、將、法、容、易」。這些心法的含義是，首先要致力於實現自己的願景（道），抓住時代的機遇（天），確保有利的位置（地），領導團隊（將），創造卓越的營運和效率（法）。而最重要的是，要以身作則，成為一個具有包容心、洞察力和多元化接受能力的領導者（容），並不斷鞏固前述六個要素，以確立市場的主導地位（易）。

機械手臂 ROSO 打造高科技座椅

紀念碑的座椅採用漸層藍色，搭配底部的水波結構和透明流暢的線條設計，以及圓弧的欲滴感。這些設計元素既呼應了半導體的高科技特性，又展現了未來感和科技感。該座椅是由 ROSO 機械人建造實驗室利用機械手臂的 3D 打印技術打造而成，體現了陽明交大電機系一貫的創新精神。

此篇《DesignBIZ View》專欄發佈於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.027 期
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專欄人物介紹
台灣設計師，StudioPros 創辦人暨設計總監。曾任於 IBM Consulting 團隊，專注以User Experience 為出發導入各面向之設計，擅長於跨領域整合，建構品牌的可能性。

品牌重塑實驗室是由 StudioPros 發起的一個長期計畫，我們會定期帶領對於品牌有興趣的夥伴，一起實踐品牌體驗的研究方法，實驗性地為市場上的品牌進行重塑。我們認為品牌再造的議題並不僅是優化視覺，更需要將使用者需求及體驗導入品牌設計流程，以更有脈絡的方式研究並定義品牌，創造視覺與策略並蓄的成果。而這一篇文章，希望透過與大家分享「品牌重塑實驗室」的執行初衷與內容，說明 StudioPros 如何透過其實踐我們的設計理想。

為什麼開始執行品牌重塑實驗室？

原因一、設計前釐清問題、了解使用者的重要性長期被忽略

過去我曾任職於 IBM，時常與團隊一起打造各種產品，當時我們總是會花許多時間做使用者研究、易用性測試，透過各種設計方法，客觀地頗析產品遇到的問題，釐清真正要解決的內容，接着才往後進行產品開發。而創立公司後，開始接觸到大量品牌重塑的相關議題，我發現「先釐清問題、了解使用者」的思維很容易礙於時程而被草草帶過，設計過程常為求快只考慮設計團隊或組織高層的主觀偏好，甚至是來自客戶窗口的臆測。這樣的狀態，雖然前期執行上會很迅速，但當進入設計決策時，極度容易懸而不決，發生走到最後卻全部重來、無法有共識的狀況。

設計偏好難免主觀，但着實不該將所有需求與討論都集中在設計團隊或內部組織的偏好上，除了過程沒效率外，最終也未必能為品牌帶來更好的銷售與成果，有可能只是產出一個「比較順眼」的視覺。也因此，在執行設計前先釐清問題、了解使用者顯得非常重要，透過該流程，大家可以站在同一個角度判斷設計方向，後續討論視覺方向時，才能客觀地以使用者的角度去思考。

原因二、視覺設計教育常只重視覺不重策略，設計難以對症下藥

大部分設計系學生的求學生涯裡，總是花非常多時間琢磨視覺，不斷追求技法或技術。可是當離開學校進入職場後，總會發現有一道難以跨越的鴻溝 —— 視覺做得再好，提案仍有可能不會過。專案會不會被客戶買單，很大一部分取決於設計策略，以及是否有解決客戶的問題。

設計策略並非只單就視覺討論線條粗細、字體風格、以及圖案的意義，而是需從更宏觀的角度討論，例如，對應不同市場切入點與目標族群而產出的視覺風格、專注於不同品牌技術特性的視覺詮釋方式等。而解決客戶問題時必須對症下藥，因此找到真正的「症狀」是非常重要的。

但很遺憾的是這樣的心法，在我的求學生涯裡無從學起，需要自己進入職場不斷受挫才慢慢理解。也因此，我們希望透過「品牌重塑實驗室™」的議題實驗，拓展參與者對設計的另一層思考。

原因三、商業專案中大膽的改變與創新不易

許多大型國際品牌在品牌重塑後，常受人詬病整體感覺沒有改變，卻花了一堆錢。但這是非常合理的狀況，因為當組織龐大，產品影響力也十分巨大時，就算是很小的改變，也可能造成巨大的影響。企業要對消費者、投資者負責，一昧地改變也的確風險過大，但這也不代表不能做很大的改變；既然商業上需與現實妥協，那實驗專案就必須可以更大膽地發揮，我們希望可以透過實驗性的方式，提供企業端一些不同的可能性。

品牌重塑實驗室創造的成果與影響

有許多問題難以一時被改變，我們也很難用一己之力去改變現況。但若希望環境有所不同，還是需要開始行動。因此我們帶領了許多對於品牌有興趣的同學、設計師們一起創作與實驗。目前已經走到了第四年，完成四屆共八組作品。以下舉幾個近期案例與各位分享。

案例一｜第四屆作品：台積電禮品部品牌識別與體驗設計

台灣積體電路製造公司，簡稱台積電或 TSMC，為全球市佔率最高的半導體製造廠，全亞洲市值排名第一的公司。我們發現台積電在品牌系統與規範較為缺乏，導致對外或對內的禮品外觀與包裝常常沒有應用的標準，因此收禮者無法藉由視覺辨識出企業的品牌獨特性。此專案透過前期研究、洞察並擬定設計策略，為台積電重新定義品牌調性，替企業規劃品牌完整的面向，透過禮品部推出具辨識性、一致性和品牌價值的企業紀念品，以此加深員工及客戶對台積電企業形象的認同感。

案例二｜第四屆作品：臺北大縱走品牌識別與體驗設計

由臺北市政府 107 年所推出的臺北大縱走，是長 130 公里共 8 段路程的都會型長距離健行路線，也是首都第一條長距離步道，以全民參與和感受臺北山林魅力為本，使大眾能從不同角度一窺臺北全景。然而，當大眾想到臺北大縱走時，可能會有一種模糊的印象，「似乎只是一條普通的登山步道」；因缺乏具體的訊息和鮮明的品牌形象，使人難以感受到這個品牌獨特之處與吸引力。

因此我們以品牌重塑的角度，透過研究分析強化品牌核心價值及定位，重塑識別改善品牌印象和使用者體驗。

除了以上兩組案例，過去我們也已深入不同議題，探索不同品牌的可能性，如：小北百貨、四海遊龍、台灣大車隊、台糖、維力炸醬麵；此外，我們也曾為防疫問題思考與設計解決方法。

寫在文末

我們希望這篇文章除了分享品牌重塑實驗室的脈絡和心法外，更期待透過以上內容，提供對於品牌有興趣的設計師或業主不同的思維方法。設計師若希望更了解品牌設計的流程，除了花時間在視覺外，不妨也可以思考，是不是能透過更完整的研究流程，試着去重新整理思維，或許會發展出很不一樣的結果。

願各位都可以在探索設計的過程中找到成就感與熱情。

此篇《DesignBIZ View》專欄發佈於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.027 期
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更多關於「品牌重塑實驗室」
完整作品：https://www.behance.net/trlab
官方網站：https://www.therebrandinglab.com/